能否以民间借贷利率上限作为判断违约金是否过高的标准？ 答案：除借款合同外的其他双务合同，不能。 一般应当以《合同法》第113条规定的损失为基础进行判断，这里的损失包括合同履行后可以获得的利益。除借款合同外的双务合同，作为对价的价款或者报酬给付之债，并非借款合同项下的还款义务，不能以受法律保护的民间借贷利率上限作为判断违...

合同约定的解除条件成就时就一定能够解除合同？ 答案：不一定 要根据诚实信用原则和鼓励交易的原则，不轻易否定一个已经生效甚至已经作出大部分履行的合同。根据九民会议精神：合同约定的解除条件成就时，守约方以此为由请求解除合同的，人民法院应当审查违约方的违约程度是否显著轻微，是否影响守约方合同目的实现，根据诚实信用原则，确定合...

合同解除权是否可以放弃？ 答案：可以 解除权是一项民事权利，约定解除权和法定解除权都可以明示放弃。实务中，双方约定的合同解除条件成就时，一方未能以法定方式通知违约方解除合同，而是继续接受违约方履行合同的，其行为变更了合同约定的解除条件，视为放弃解除权，不能再依据约定解除合同。

合同主体任一方是否都可以以通知方式解除合同吗？ 答案：不是的。 只有享有法定或者约定解除权的当事人才能以通知方式解除合同。不享有解除权的一方向另一方发出解除通知，另一方即便未在异议期限内提起诉讼，也不发生合同解除的效果。人民法院在审理案件时，应当审查发出解除通知的一方是否享有约定或者法定的解除权来决定合同应否解除，不能...

疫情防控期间，职工因不配合政府部门疫情防控被行政拘留的，企业可否与其解除劳动合同？ 答案：是否可以解除劳动合同，需要根据企业制定的制度确定。 行政拘留，不是刑事责任，不能适用《劳动合同法》第三十九条的规定。如果企业制度规定“被拘留属于严重违纪”且履行过民主程序的，可以依法解除劳动合同；如没有相应规定，则不宜直接解除劳动...

疫情防控期间，职工因不配合政府部门疫情防控被追究刑事责任的，企业可否与其解除劳动合同？ 答案：可以。 职工被依法追究刑事责任的，企业可依据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。

企业能不能单方综合调剂使用年度内休息日？ 答案：在江苏、北京应该是可以的。 关于休息日能否综合调剂使用，我们知道，企业安排劳动者加班之后可以补休，但法律没有规定先安排休息之后再补班的内容，既然法律没有禁止性规定，应当允许企业调剂休息日，采取先休息后补班的综合调剂使用年度内休息日（仅适用于标准工时制）。 ...

企业能不能单方强制职工休带薪年休假？ 答案：可以。 《职工带薪年休假条例》第五条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。” 《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...

关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知 人社部函〔2020〕11号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、卫生健康委： 为做好新型冠状病毒肺炎疫情防治工作，保障防治人员的权益，现就在此次新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，因履行工作职责...

用人单位能否拒绝经确诊后痊愈的员工返岗工作，或与其解除劳动合同 ？ 答：不能。 用人单位没有合法理由，不得拒绝已经痊愈的员工返岗工作。如劳动者已治愈，用人单位以劳动者感染过新型冠状病毒为由解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同、支付争议期间工资，或要求用人单位支付违法解除劳动合同的...