朱哲雨
律师

用人单位能否拒绝经确诊后痊愈的员工返岗工作，或与其解除劳动合同 ？ 答：不能。 用人单位没有合法理由，不得拒绝已经痊愈的员工返岗工作。如劳动者已治愈，用人单位以劳动者感染过新型冠状病毒为由解除劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同、支付争议期间工资，或要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 如用人单位与员工经书面友好协商一致，可以给予痊愈员工一定假期，或双方协商一致解除劳动合同。

2020-01-31 16:48:08
19W+
暂无评论,快来回复一条吧！
0/2000
添加表情
                发表