职工在工作时间和工作场所内受到伤害，一定会被认定为工伤吗？

朱哲雨

律师

    工伤认定的一般会考虑工伤发生是否在“工作场所”和“工作时间”内发生，是否是“工作原因”，即通常所说的“三工"。在“工作时间”、“工作场所”，很容易判断，是否是“工作原因”，则很难说清。那么面对难以说清的情况，如何解决呢？

    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的。

    根据此规定，是否是“工作原因”造成的，举证责任不在职工，而是用人单位和社会保险行政部门，如果用人单位或社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，就得认定为工伤。